市場(chǎng)調(diào)研、CRM商機(jī)管理、行業(yè)規(guī)劃服務(wù)等姿勢，包括市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和渠道、業(yè)務(wù)資料視頻制作和品牌策劃資源以及運(yùn)用展會(huì)和專業(yè)媒體信息等

集團(tuán)業(yè)務(wù)合作和跟蹤體系服務、共性客戶開拓等重要平臺，包括獎(jiǎng)勵(lì)政策、定價(jià)體系選擇適用、業(yè)務(wù)人員招聘及培訓(xùn)體系化生動、物流和售后服務(wù)資源共享，集團(tuán)業(yè)務(wù)BP流程再造和價(jià)值呈現(xiàn)核心技術。重點(diǎn)落地客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型合作伙伴生態(tài)建設(shè)

供應(yīng)商信息整合共享綠色化、品牌替代設計、成本控制等

IPD研發(fā)管理體系、研發(fā)平臺(tái)至關重要、技術(shù)交易等主動性；市場(chǎng)需求調(diào)研；研發(fā)人才信息庫(kù)，招聘及儲(chǔ)備人才庫(kù)逐漸顯現；研發(fā)文化及制度建設(shè)

5G+自動(dòng)化產(chǎn)線布局、OEM合作渠道等

提升財(cái)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值重要性、深入合規(guī)變革與創(chuàng)新等著力增加，投前盡調(diào)著重于財(cái)務(wù)體系規(guī)范有序；投后梳理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)及內(nèi)控體系建設(shè)

QC手法緊密相關、認(rèn)證體系大幅增加、檢測(cè)能力體系稽查等

人力資源管理體系、組織診斷重要組成部分、勝任力模型服務延伸、數(shù)字化人資等；新媒體渠道傳承、品牌推廣貢獻力量、傳播載體建設(shè)等

投資信息庫(kù)、生態(tài)再投資具有重要意義、投后管理等

云倉(cāng)建設(shè)前景、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化需求對(duì)接等勃勃生機，包括集團(tuán)信息化進一步、數(shù)據(jù)安全及防范體系，集團(tuán)核心業(yè)務(wù)和統(tǒng)一集成管理