負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下片區(qū)子公司人力資源工作

專業(yè)能力要求：
1重要的作用、具備集團(tuán)化公司或大中型企業(yè)綜合型管理經(jīng)驗(yàn)（行政類著力提升、人資預期、市場／營銷類的有效手段、運(yùn)營等皆可）;
2、具備優(yōu)秀的文字功底和匯報表達(dá)能力取得顯著成效；
3處理方法、具備優(yōu)秀的社交能力；
4責任、可接受出差。
崗位職責(zé)：
1實現、子公司出差走訪調(diào)研持續向好，實(shí)地了解現(xiàn)狀、發(fā)掘問題和需求，與總部相關(guān)職能部門對接協(xié)調(diào)不容忽視；2、參與子公司來訪總部的會議記得牢、培訓(xùn)組建、交流等對接溝通；
3迎難而上、對應(yīng)子公司規(guī)劃的編制指導(dǎo)有效保障、跟蹤、檢查更高效、跟催稍有不慎、推進(jìn)以及問題協(xié)調(diào)等；
4、集團(tuán)層面決議全面協議、精神的傳達(dá)到位和一對一交辦；
5堅持先行、對應(yīng)子公司核心文化講實踐、人員動態(tài)想法、階段性的矛盾和沖突等發(fā)掘具體而言、提煉最為顯著、匯總；
6製高點項目、每次出差調(diào)研后按需組織部門協(xié)調(diào)會議并提報出差工作推進(jìn)計劃的必然要求，并跟進(jìn)推進(jìn)情況。7物聯與互聯、按月提交子公司月度信息反饋報告狀況。

本崗位需接受外派，擅長業(yè)務(wù)取得了一定進展、運(yùn)營業務、生產(chǎn)管理等方向

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部或子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建完善好、管理促進進步、推進(jìn)事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題全過程；

2更高要求、建立健全事業(yè)部管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運(yùn)行優勢領先；

3經驗分享、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)；

4新技術、分析行業(yè)發(fā)展趨勢更好，研究相關(guān)領(lǐng)域狀況，分析應(yīng)用特點(diǎn)基礎上、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)安全鏈、發(fā)展趨勢，并應(yīng)用于產(chǎn)品預下達、服務(wù)改進(jìn)增持能力；

5、拓展技術創新、維護(hù)重要的商業(yè)合作伙伴醒悟、各級政府相關(guān)部門關(guān)系。

任職要求：

1生產體系、本科及以上學(xué)歷新模式，管理類、理工科專業(yè)高質量；

2應用情況、具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上公司運(yùn)營管理、市場管理也逐步提升、銷售管理、團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)能力和水平。有扎實(shí)的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮組織了。

3、能適應(yīng)出差註入了新的力量，抗壓能力強(qiáng)表現。

集團(tuán)儲備干部，分公司負(fù)責(zé)人儲備說服力，集團(tuán)營銷的積極性、運(yùn)營更多可能性、財務(wù)等模塊方向優(yōu)先。

1.熟悉公司基本情況高效、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)分析，掌握部門整體的工作流程。

2.完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)質量。

3.能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作。

4.為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊管理工作數字技術。同時接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)大大提高，最終的晉升空間包括本部門的管理者。

5.完成上級下達(dá)的其他任務(wù)完成的事情。

負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理和品質(zhì)控制工作，確保公司產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)為產業發展。負(fù)責(zé)制定和實(shí)施質(zhì)量/品質(zhì)管理計劃研究成果，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)實(shí)施。建立和維護(hù)公司的質(zhì)量/品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)穩定，并確保公司質(zhì)量/品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)機製性梗阻。

主要職責(zé)：

1．電子、機(jī)械或相關(guān)制造行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2．精通質(zhì)量管理體系

3．熟練應(yīng)用QC7大手法廣泛關註，8D等常用質(zhì)量管理工具改造層面。

4．具備嚴(yán)密的邏輯思維能力，細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度和責(zé)任心各項要求。

5. 具備優(yōu)秀的溝通能力大面積，能適應(yīng)出差．6、具備質(zhì)量部門領(lǐng)導(dǎo)管理能力優勢與挑戰。

職位要求：

1集成應用、負(fù)責(zé)部門所轄人才培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè)；2問題分析、負(fù)責(zé)傳感器的質(zhì)量管理迎來新的篇章、質(zhì)量工藝稽核管理工作；

3不負眾望、協(xié)助安徽共同學習、鄭州公司質(zhì)量體系建設(shè)及品質(zhì)管理的督導(dǎo)工作；

4推動並實現、負(fù)責(zé)傳感器工藝的審核會簽工作；5、參與退貨分析并落實(shí)措施反饋改進(jìn)推廣開來，退貨分析報告審核及退貨糾正原因分析的措施制訂空白區，支持客戶服務(wù)工作貢獻法治；

6、協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量手冊應用優勢、程序文件相對較高；具體負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核的管理制度，并歸納整理內(nèi)審資料服務；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)工作實現；

7、完成上級交辦的其他工作舉行。

1.25－35歲，大專以上學(xué)歷，2年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)習慣，有儀表儀器行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先記得牢；

2.熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理覆蓋；

3.熟悉生產(chǎn)成本控制服務體系，統(tǒng)籌運(yùn)作；

4.具備優(yōu)秀的組織重要的作用、溝通特點、規(guī)劃能力。

1.生產(chǎn)管理儲備職位搶抓機遇， 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程綠色化發展、生產(chǎn)現(xiàn)場、車間生產(chǎn)安全管理結論；

2.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)應用創新、設(shè)備、安全檢查積極回應、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂慢體驗、修改、監(jiān)督全會精神、控制及實(shí)施執(zhí)行左右；

3.編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃智能化，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度生產製造、管理和控制；

4.設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度綜合措施、生產(chǎn)方法和流程多元化服務體系；

5.與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量攜手共進、時間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率實力增強。

1. 22-35歲完善好，大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或英語等相關(guān)專業(yè)供給，CET4級以上全過程，口語流利，讀寫熟練積極參與。

2. 有2年以上的外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優勢領先，了解外貿(mào)流程，能獨(dú)立操作電子商務(wù)平臺探討，獨(dú)立開發(fā)客戶新技術、操作訂單。

3. 樂觀上進(jìn)共創美好，富有激情趨勢，有較強(qiáng)的市場開拓能力和靈活應(yīng)變能力，有耐心預判，抗壓能力強(qiáng)，熟悉電動工具行業(yè)優(yōu)先。

4. 具備優(yōu)秀的營銷技巧合規意識，抗壓力強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)高目標(biāo)推動。

1協調機製、接收和回復(fù)跟進(jìn)客戶詢盤，參加各項展會有效性，挖掘潛在客戶高質量發展，促成訂單 。

2形勢、獨(dú)立開發(fā)新業(yè)務(wù)攻堅克難、維護(hù)好老客戶。操作訂單分解高效節能，跟進(jìn)相關、協(xié)調(diào)、并解決訂單運(yùn)行過程中可能出現(xiàn)的各項問題基地。

3影響力範圍、做好客戶接待和回訪工作，妥善處理并及時反饋產(chǎn)品售后問題約定管轄，進(jìn)行總結(jié)和建議異常狀況。

（1）中專及以上學(xué)歷，自動化或機(jī)電專業(yè)等理工專業(yè)的積極性，熱愛銷售工作更多可能性；

（2）具有二年以上工業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)深刻變革，有大項目/大客戶的運(yùn)作、協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn)者更佳分析；

（3） 性格開朗至關重要、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧逐漸顯現，具有親和力；

（4） 具備一定的市場分析及判斷能力重要性，良好的客戶服務(wù)意識著力增加；

（5） 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力系統穩定性。

（1）負(fù)責(zé)公司各類物理量傳感器背景下、稱重儀表、電子稱重系統(tǒng)科技實力、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)成套設(shè)備等銷售及相關(guān)推廣工作開展試點；

（2）按計劃拜訪客戶；

（3）開發(fā)新客戶可靠保障、新行業(yè)應(yīng)用和維系老客戶規劃；

（4）尋找機(jī)遇，形成訂單和完成銷售共同；

（5）按公司要求頻次電話聯(lián)系或拜訪客戶發展；

（6）銷售貨款的及時回收；

（7）將新客戶在此基礎上、機(jī)遇信息/拜訪情況錄入CRM推進一步。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造開展、機(jī)電一體化或工程力學(xué)等相關(guān)專業(yè)帶動擴大；

2.了解材料、熱處理特性簡單化，熟悉應(yīng)力應(yīng)變實現了超越、有限元分析等知識；

3. 熟練掌握AutoCAD交流研討、Solidwork或Proe等設(shè)計軟件改善；

4. 有獨(dú)立承擔(dān)項目開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，具有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力結構重塑，具備項目組管理能力推廣開來。

5. 有傳感器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或機(jī)電系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

1、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)密度增加，市場營銷或理工類全日制本科及以上學(xué)歷應用優勢；

2、具有市場推廣和會銷經(jīng)驗(yàn)信息化，有S2B發展需要、B2B營銷推廣工作經(jīng)歷；

3全方位、有自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)信息，有成功案例優(yōu)先；

4管理、熟悉了解工業(yè)數(shù)字化廣泛關註、先進(jìn)制造、智能制造行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

5顯示、具有良好得思維來邏輯、計劃組織實(shí)施大局、監(jiān)督反饋和閉環(huán)豐富內涵；

6、擁有良好得多部門溝通協(xié)作能力效率和安；

7就能壓製、工作態(tài)度積極，抗壓性強(qiáng)產能提升。

1業務指導、負(fù)責(zé)工業(yè)數(shù)字化行業(yè)BD，獨(dú)立開展產(chǎn)線改造業(yè)務(wù)拓展發展空間；

2、負(fù)責(zé)自媒體推廣運(yùn)營（文案編輯保持穩定、視頻剪輯就此掀開、自媒體矩陣構(gòu)建、內(nèi)容整合提煉）左右；

3又進了一步、負(fù)責(zé)會銷方案策劃及落地執(zhí)行；

4生產製造、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)大腦平臺得推廣與自動化產(chǎn)線業(yè)務(wù)得推廣拓展基地、對接及落地。